Förmåner som anställd hos Robin
Hos Robin är vi mycket medvetna om värdet av våra medarbetare och vill ta tillvara på den kompetens vi har inom organisationen. Vi strävar efter att erbjuda så attraktiva villkor som möjligt till vår personal.
Anställda hos Robin omfattas av kollektivavtalet med Almega, Telekom avtalet.
Förmåner för anställda
-
Tjänstepension (ITP och alternativ ITP)
-
Föräldrapenningtillägg vid föräldraledighet
-
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
-
Friskvårdsbidrag = 4000 kr. ink moms/ år
-
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)
-
ATK-dagar = 5 extra betalda lediga dagar/ år i samband med högtidsdagar
-
ITP2:s kompletterande ålderspension (ITPK)
-
Tjänstereseförsäkring via AIG
Utöver hårda fakta välkomnar vi dig som ny kollega till en stark kultur. Vi tror på mångfald och att alla kan bidra med sin egen unika karaktär. Vi tror på en arbetsplats med starka relationer och förtroende. Vi gör vad vi kan för att erbjuda ett flexibelt arbetsliv, så att vi som medarbetare får ett hälsosamt och välfungerande privatliv vid sidan av arbetet.
Vi vet att många människor drivs av utvecklingsmöjligheter, vilket är varför alla våra chefer återkommande tar upp detta ämne kontinuerligt under året i fokussamtal med de anställda.
Vi håller en hel del internutbildningar, speciellt på säljavdelningarna