Kulturen på _Robin präglas av en strävan efter en god arbetsmiljö där vi bryr oss om varandra och välkomnar mångfald. Vi mäter välmående flera gånger om året så att vi som företag alltid har en uppfattning om den psykiska hälsan och personalens välmående.

Vi uppskattar att folk ger det lilla extra när de är på jobbet, samtidigt som vi värdesätter att ha kul när vi är här. Det är viktigt för oss att vi erbjuder ett flexibelt arbetsliv, så att vi som medarbetare kan ha ett hälsosamt och välfungerande privatliv vid sidan av arbetet.

När vi välkomnar nya kollegor är det alltid genom ett välplanerat onboardingprogram, där vi säkerställer att den nyanställde känner till företagets verksamhet och har de bästa förutsättningarna för att lösa de nya arbetsuppgifterna.

Det är viktigt för oss att vi som medarbetare alltid arbetar utifrån tydliga mål, så att vi vet när vi är på vägen mot framgång. Vi tror att en god arbetsmiljö är viktig för arbetsglädjen. Vi ser därför till att erbjuda olika sociala aktiviteter under hela året, så att vi kan träffas över avdelningarna utanför de ordinarie arbetsuppgifterna.

Som medarbetare har vi kontinuerliga samtal med närmaste chef, så att vi får till ett samarbete baserat på förtroende och ömsesidig feedback. Det är vår erfarenhet att ett nära samarbete mellan medarbetare och chef skapar en bra arbetsmiljö, där du vet vad som förväntas av dig och har ett forum att lyfta tankar och funderingar.

Robin erbjuder även internutbildningar inom flera delar av verksamheten, vilket ger medarbetare möjligheter till fördjupad kunskap.